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Résumé IA
Moments clés
Lancement du congé illimité
Microsoft offre désormais des congés illimités à ses employés à temps plein aux États-Unis.Détail du congé discrétionnaire
Les employés peuvent prendre congé quand ils le souhaitent sans suivi des jours.Congés spéciaux inclus
La politique intègre aussi des congés pour santé mentale, décès, maladie, voyage d'affaires et fonctions de juré.Contexte et justification
Cette décision reflète l'évolution des modes de travail et l'assouplissement des politiques d'entreprise.Microsoft lance le congé illimité pour les employés
Un développement remarquable a eu lieu concernant le géant technologique américain Microsoft. Kathleen Hogan, responsable de l’unité des ressources humaines de l’entreprise, a envoyé un courriel aux employés et a annoncé que Microsoft accordera dorénavant des congés illimités à ses employés. Cette règle ne s’appliquera qu’aux employés à temps plein de Microsoft aux États-Unis.
Dans le nouveau système appelé « congé discrétionnaire », les employés de Microsoft n’auront plus besoin de suivre leurs congés. Les employés pourront prendre des congés quand ils le souhaitent. En outre, un congé de 10 jours pour voyage d’affaires, un congé pour décès, un congé pour santé mentale, un congé de maladie et un congé pour fonctions de juré seront également prévus. Les employés qui ont accumulé leurs congés à ce jour recevront l’argent pour ces congés en avril.
Kathleen Hogan déclare que l’ordre a changé et que le congé illimité est une situation naturelle.
Kathleen Hogan fait une sortie remarquable dans l’e-mail découvert par The Verge. « Comment, quand et où nous faisons notre travail a changé de façon spectaculaire », déclare le dirigeant de Microsoft, ajoutant que la décision d’autoriser des congés illimités est due à un assouplissement des politiques de l’entreprise et que cela est tout à fait normal.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16Au fait, soulignons que la nouvelle pratique de Microsoft n’est pas une première. Au cours des périodes précédentes, des entreprises telles que Salesforce, Oracle et Netflix, ainsi que LinkedIn, qui appartient également à Microsoft, ont également introduit un congé illimité pour les employés.
