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Résumé IA
Moments clés
Approche prudente d'Apple
Apple n'a pas massivement recruté pendant la pandémie, préférant la stabilité et l'efficacité.Licenciements très limités
Seules une centaine de personnes sous contrat ont été licenciées récemment, un cas isolé.Gestion des avantages employés
Apple a supprimé les repas gratuits pour les employés, favorisant un système de choix payants.Maintien de la confiance des employés
L'entreprise a gagné la confiance et augmenté l'efficacité du personnel malgré la crise.Malgré le nombre record de politiques de licenciement des géants de la technologie, Apple résiste toujours à la tourmente économique. L’entreprise s’efforce toujours de maintenir le nombre actuel d’employés.
Les géants de la technologie, qui ont connu une croissance excessive pendant la période de pandémie et ont embauché des centaines de milliers de personnes, ont commencé à licencier au même rythme lorsque la crise économique mondiale a débuté. Des géants tels que Google, Amazon, Microsoft ont licencié des dizaines de milliers de personnes. Alors, comment Apple fait-elle face à ces difficultés ?
Politique rationnelle d’Apple
Apple, qui compte 164 000 employés au total, a licencié une équipe d’ingénieurs sous contrat d’environ 100 personnes, le seul incident de licenciement qui a été mis en évidence récemment. Le plus grand licenciement de l’entreprise a concerné 4 100 personnes en 1997, à l’époque de Steve Jobs.
Contrairement à ses concurrents, Apple n’a pas procédé à des recrutements importants pendant la période de pandémie. Elle était plutôt favorable au développement de produits et au suivi de l’évolution économique. Apple, qui a embauché 17 mille personnes depuis 2020, a également mis en pause la croissance des magasins physiques. Là encore, au lieu de repas ou d’en-cas gratuits comme ses concurrents, elle a déterminé un système où les employés choisissent leur nourriture moyennant finance.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12Apple, qui préférait garder les pieds sur terre, a ainsi augmenté l’efficacité des employés et gagné leur confiance. Le 1er février, l’entreprise annoncera ses résultats financiers du dernier trimestre, mais pour l’instant, il n’y a aucune nouvelle de licenciements au sein de l’entreprise.
