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Résumé IA
Moments clés
Nouveaux licenciements prévus
Meta va entamer un deuxième processus de licenciement.Réduction budgétaire interne
Le budget de certaines équipes sera réduit, affectant les capacités de réalisation des projets.Déclaration de Mark Zuckerberg
2023 doit être une année d’efficacité avec une organisation plus agile.Contexte plus large dans la tech
D’autres entreprises comme Microsoft, Amazon et Google procèdent aussi à des licenciements massifs.En novembre de l’année dernière, Meta a licencié plus de 11 000 employés dans le monde entier afin de devenir une entreprise « plus légère et plus efficace ». Cependant, des nouvelles de Meta, la société mère d’Instagram et de Facebook, suggèrent que l’entreprise va encore réduire ses effectifs dans les semaines à venir.
Les eaux ne se calment pas à Meta.
Dans un rapport du Financial Times, il est mentionné que Meta va entamer un deuxième processus de licenciement. En outre, la rumeur veut que le budget de certaines équipes au sein de l’entreprise soit réduit. À la lumière de toutes ces informations, on dit aussi que les dirigeants d’entreprise ne peuvent pas réaliser certains projets parce qu’ils ne peuvent pas voir venir.
Il y a quelques semaines, Mark Zuckerberg, PDG de Meta, a déclaré que 2023 serait une « année d’efficacité » pour l’entreprise et qu’elle serait une « organisation plus forte et plus agile ». Cependant, un employé de Meta familier avec le sujet ne semble pas d’accord. Selon l’employé, la situation à Meta est toujours un désordre. En revanche, l’ampleur et la portée de ce deuxième licenciement prévu, ou plutôt supposé, ne sont toujours pas claires.
Meta n’est qu’une des entreprises technologiques qui ont récemment procédé à des licenciements massifs. Parmi les autres entreprises qui disent au revoir à leurs employés figurent Microsoft, Twitter, Amazon, Google, Spotify, Disney et d’autres encore.
